Выявлены нарушения трудового законодательства в ООО Маслодельный завод «Моршанский»

Государственной инспекцией труда в Тамбовской области завершена плановая проверка Общества с ограниченной ответственностью Маслодельный завод «Моршанский», в ходе которой выявлены нарушения трудового законодательства.

В ходе проверки установлено, что заработная плата за декабрь 2020г. работникам выплачена с нарушением сроков выплаты. Компенсация за нарушение срока выплаты заработной платы за декабрь 2020г. не начислена и не выплачена. Кроме того было выявлено, что работники не ознакомлены с приказами о приеме на работу и не ознакомлены с приказами об увольнении.

Также в рамках проверки установлены нарушения в части не ознакомления работников с приказами о предоставлении отпусков. Выявлен факт оплаты отпуска позднее, чем за три дня до его начала и нарушения в части продолжительности рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей.

Было установлено, что ряду работников оплата за сверхурочную работу, за работу в ночное время не начислялась и не выплачивалась. Помимо этого, работникам в 2020-2021гг. оплата за работу в нерабочие праздничные дни не начислялась и не выплачивалась.

Также выявлены нарушения требований охраны труда.

Так, работодателем не организована работа по актуализации комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности, в том числе инструкций по охране труда, программ обучения по охране труда работников, информационных материалов, использующихся в целях информирования работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья в объеме тех новых правил по охране труда, которые регулируют трудовую деятельность работников.

Помимо этого, внеплановый инструктаж по охране труда и внеочередная проверка знаний требований охраны труда работникам не проводилась. Работники не были обеспечены средствами индивидуальной защиты, прошедших обязательную сертификацию и (или) декларирование.

Работодателю было выдано обязательное для исполнения предписание, обязывающее в полном объеме устранить выявленные нарушения.

За выявленные нарушения трудового законодательства работодатель привлечен к административной ответственности.