С 1 сентября изменится порядок ведения трудовых книжек

Государственная инспекция труда в Тамбовской области информирует, что с 1 сентября 2021 года вступает в силу приказ Минтруда РФ от 19.05.21 № 320н «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек».

В соответствии с данным приказом уточнена возможность работодателей использовать при заполнении трудовых книжек технические средства (путем переноса красителей или в виде оттиска штампа). Обновятся формы трудовой книжки и вкладыша. Больше страниц отведено для сведений о работе и уменьшили количество страниц для информации о награждении.

Также установленная в п. 12 Приказа № 320н обязанность работодателя об ознакомлении работника с каждой новой записью в трудовой книжке, будет отменена. Кроме того, отменено требование о заполнении трудовой книжки в присутствии работника, принимаемого на работу впервые.

Для учета трудовых книжек и вкладышей, а также их бланков работодатель должен будет разработать свои формы книг (журналов). Утвержденные формы утратят силу. Нововведения будут закреплены в п. 40 документа.

Установлен также срок выдачи трудовой книжки работнику, который отказался от её ведения в пользу электронной. Вернуть документ нужно будет не позже трёх рабочих дней со дня подачи сотрудником заявления.

Закреплены особенности заполнения трудовой книжки дистанционного работника, в частности по его желанию сведения о трудовой деятельности будут вноситься в трудовую книжку, если работник ее предъявит.

Указанные изменения будут действовать до 1 сентября 2027 года.