Итоги плановой проверки МБДОУ «ДЕТСКИЙ САД № 44 «БЕЛОСНЕЖКА»

Итоги плановой проверки МБДОУ «ДЕТСКИЙ САД № 44 «БЕЛОСНЕЖКА»

Государственной инспекцией труда в Тамбовской области была проведена плановая проверка с целью осуществления государственного надзора и контроля за соблюдением трудового  законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права  в области охраны труда МБДОУ «ДЕТСКИЙ САД № 44 «БЕЛОСНЕЖКА».

В ходе проведения проверки выявлены нарушения обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (с указанием положений (нормативных) правовых актов):

- В нарушение требований Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ №290н от 01.06.2009 г. личные карточки учёта выдачи СИЗ оформлены не в соответствии с требованиями Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ №290н от 01.06.2009 г.

- В нарушение требований Приказа Министерства Здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 17 декабря 2010 г. № 1122н отсутствуют личные карточки учёта выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств.

- В нарушение требований ГОСТ 12.0.004-90 журнал инструктажа по охране труда на рабочем месте оформлен не в соответствии с установленной формой.

- В соответствии со ст. 1 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от01.05.2016) "О специальной оценке условий труда" предметом регулирования настоящего Федерального закона являются отношения, возникающие в связи с проведением специальной оценки условий труда, а также с реализацией обязанности работодателя по обеспечению безопасности работников в процессе их трудовой деятельности и прав работников на рабочие места, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. Нормой ст. 5  Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 01.05.2016) "О специальной оценке условий труда» устанавливается право работника ознакомиться с результатами проведенной на его рабочем месте специальной оценки условий труда. Согласно ст. 4  Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 01.05.2016) "О специальной оценке условий труда» работодатель обязан: ознакомить в письменной форме работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте. В соответствии со ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от01.05.2016) «О специальной оценке условий труда» работодатель организует ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. В указанный срок не включаются периоды временной нетрудоспособности работника, нахождения его в отпуске или командировке, периоды междувахтового отдыха. В нарушение вышеуказанных норм работодатель не ознакомил всех работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись в установленный срок.

По итогам проверки МБДОУ «ДЕТСКИЙ САД № 44 «БЕЛОСНЕЖКА» было выдано предписание об  устранении  выявленных нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права по охране труда.