09.11.2016
Государственная инспекция труда в Тамбовской области восстановила права работников ООО «Т.П.С.»:
• статья 189 Трудового кодекса РФ: правила внутреннего трудового распорядка приведены в соответствие с требованиями трудового законодательства;
• статья 57 Трудового кодекса РФ: трудовые договоры с работниками приведены в соответствие с требованиями трудового законодательства РФ в части условий труда.
По итогам проверки восстановлены трудовые права 6 граждан.
Государственная инспекция труда в Тамбовской области восстановила права работников АО «АРТИ-Резинопласт»:
• статья 91 Трудового кодекса РФ: режим рабочего времени отдельных сотрудников приведен в соответствие с требованиями трудового законодательства РФ.
По итогам проверки восстановлены трудовые права 115 граждан.
Государственная инспекция труда в Тамбовской области восстановила права работников ООО «ТАМАКлес»:
• статья 57 Трудового кодекса РФ: трудовые договоры с работниками приведены в соответствие с требованиями трудового законодательства РФ;
• статья 147 Трудового кодекса РФ: работникам установлена доплата за работу во вредных условиях труда;
• статья 66 Трудового кодекса РФ: оформлена книга учета движения трудовых книжек.
По итогам проверки восстановлены трудовые права 54 граждан.
Государственная инспекция труда в Тамбовской области восстановила права работников ТОГКУ «Тамбовавтодор»:
• статья 66 Трудового кодекса РФ: трудовые книжки всех работников зарегистрированы в книге учета движения трудовых книжек;
• статья 67 Трудового кодекса РФ: экземпляры трудовых договоров вручены работникам под роспись;
• статья 57 Трудового кодекса РФ: трудовые договоры с работниками приведены в соответствие с требованиями трудового законодательства РФ;
• статья 236 Трудового кодекса РФ: работникам произведена выплата денежной компенсации за нарушение сроков выплаты окончательного расчета, выплаты отпускных.
По итогам проверки восстановлены трудовые права 34 граждан.
Государственная инспекция труда в Тамбовской области восстановила права работников индивидуального предпринимателя:
• статья 67 Трудового кодекса РФ: оформлены трудовые отношения с работником;
• статья 133.1 Трудового кодекса РФ: работнику произведена доплата заработной платы до размера минимального размера оплаты труда в регионе.
По итогам проверки восстановлены трудовые права 1 гражданина.