Сведения о восстановлении прав граждан в результате надзорно-контрольной деятельности за истекшую неделю с 13.10.2016 г. по 20.10.2016 г.

Государственная инспекция труда в Тамбовской области восстановила права работников:

ТОГАПОУ «Промышленно-технологический колледж»

·        статья 153 Трудового кодекса РФ: работникам произведена оплата за работу в праздничные дни;

·        статья 127 Трудового кодекса РФ: работникам произведена выплата денежной компенсации за неиспользованные дни отпуска;

·        статья 236 Трудового кодекса РФ: работникам произведена выплата денежной компенсации за нарушение выплаты окончательного расчета.

По итогам проверки восстановлены трудовые права 60 граждан.

- ООО «ПСМ»

·        статья 127 Трудового кодекса РФ: работнику произведена выплата денежной компенсации за неиспользованные дни отпуска;

·        статья 236 Трудового кодекса РФ: работнику произведена выплата денежной компенсации за нарушение выплаты окончательного расчета.

По итогам проверки восстановлены трудовые права 1 гражданина.

-МБОУ «Средняя общеобразовательная школа № 3  с углубленным изучением отдельных предметов»

·        статья 189 Трудового кодекса РФ: правилами внутреннего трудового распорядка установлен режим рабочего времени;

·        статья 57 Трудового кодекса РФ: трудовые договоры с работниками приведены в соответствие с требованиями трудового законодательства РФ в части условий труда;

·        статья 91 Трудового кодекса РФ: ведется учет времени, фактически отработанного каждым работником;

·        статья 66 Трудового кодекса РФ: книга учета движения трудовых книжек оформлена в соответствии с требованиями трудового законодательства;

·        статья 236 Трудового кодекса РФ: работнику произведена выплата денежной компенсации за нарушение выплаты окончательного расчета.

По итогам проверки восстановлены трудовые права 6 граждан.

- ООО «ТамбовИнвестСтрой»

·        статья 81 Трудового кодекса РФ: приказ об увольнении работника отменен.

По итогам проверки восстановлены трудовые права 1 гражданина.

-ООО «Джулия»

·        статья 136 Трудового кодекса РФ: разработаны и утверждены первичные учетные документы по заработной плате;

·        статья 103 Трудового кодекса РФ: утверждены графики сменности работников;

·        статья 57 Трудового кодекса РФ: трудовой договор с работником приведен в соответствие с требованиями трудового законодательства РФ;

·        статья 66 Трудового кодекса РФ: книга учета движения трудовых книжек оформлена в соответствии с требованиями трудового законодательства;

·        статья 236 Трудового кодекса РФ: работнику произведена выплата денежной компенсации за нарушение выплаты окончательного расчета.

По итогам проверки восстановлены трудовые права 6 граждан.