Сведения о восстановлении прав граждан в результате надзорно-контрольной деятельности за истекшую неделю 11.08.2016 г. по 18.08.2016 г.

Государственная инспекция труда в Тамбовской области восстановила права работников:

-ТОГБУЗ «Городская поликлиника № 6 г. Тамбова»:

· статья 57 Трудового кодекса РФ: трудовые договоры с работниками приведены в соответствие с требованиями трудового законодательства РФ в части условий труда;

·  статья 67 Трудового кодекса РФ: экземпляры трудовых договоров вручены работникам под роспись;

·  статья 189 Трудового кодекса РФ: правила внутреннего трудового распорядка приведены в соответствии с требованиями трудового законодательства в части режима рабочего времени;

·   статья 152 Трудового кодекса РФ: работникам произведена оплата за работу в сверхурочное время;

·   статья 153 Трудового кодекса РФ: работникам произведена оплата за работу в праздничные дни.

По итогам проверки восстановлены трудовые права 193 граждан.

- ЗАО МСЗ «Новопокровский»:

·   статья 66 Трудового кодекса РФ: трудовые книжки работников оформлены в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ;

·  статья 147 Трудового кодекса РФ: работникам установлена доплата за работу во вредных условиях труда, произведены соответствующие выплаты.

·   статья 153 Трудового кодекса РФ: работникам произведена оплата за работу в праздничные дни;

·   статья 154 Трудового кодекса РФ: работникам произведена оплата за работу в ночное время.

По итогам проверки восстановлены трудовые права 186 граждан.

- ООО «Газстройсервис»:

·    статья 133.1 Трудового кодекса РФ: работникам произведен перерасчет заработной платы с учетом установленного в Тамбовской области минимального размера оплаты труда.

По итогам проверки восстановлены трудовые права 2 граждан.

- МУП «Ритуал»:

·  статья 236 Трудового кодекса РФ: работникам произведена выплата денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы.

По итогам проверки восстановлены трудовые права 58 граждан.

-ТОГБУ «Компьютерный центр»:

·  статья 136 Трудового кодекса РФ: правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами установлены сроки выплаты заработной платы;

· статья 57 Трудового кодекса РФ: трудовые договоры с работниками приведены в соответствие с требованиями трудового законодательства РФ в части режима рабочего времени;

·  статьи 117, 147 Трудового кодекса РФ: работникам за работу во вредных условиях труда установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, дополнительный отпуск, доплата.

По итогам проверки восстановлены трудовые права 14 граждан.

-ОАО «Рубин-Сервис»:

·  статья 136 Трудового кодекса РФ: работнику произведена выплата окончательного расчета;

·  статья 236 Трудового кодекса РФ: работнику произведена выплата денежной компенсации за нарушение сроков выплаты окончательного расчета.

По итогам проверки восстановлены трудовые права 1 гражданина.